Nuova governance Risorse Umane in FM Logistic Italia

Una gestione delle risorse umane interconnessa, collaborativa e 4.0, per facilitare i processi aziendali, favorire la comunicazione a tutti i livelli e creare valore aggiunto attraverso collaboratori fidelizzati e responsabilizzati rispetto agli obiettivi dei clienti. FM Logistic, gruppo attivo nel settore dello stoccaggio, del trasporto e del packaging, presente in 14 Paesi e con un giro d’affari di 1,178 miliardi di euro, lancia in Italia People EmPowerment Solutions (PEPS), un sistema di governance delle HR al 100% digitale e basato sulla stessa piattaforma implementata da grandi aziende in tutto il mondo. 

L’obiettivo è di sfruttare le opportunità offerte dalla digital transformation per consentire al management e ai dipendenti di svolgere un ruolo attivo e complementare nella gestione delle risorse umane, in un’ottica orizzontale che privilegia la trasparenza e la logica collaborativa. PEPS è un progetto pensato per lo sviluppo professionale che facilita la condivisione delle informazioni con tutti i collaboratori, ne identifica le competenze e ne valuta i possibili percorsi di carriera. 

FM Logistic ha introdotto nel processo di digitalizzazione dell’area HR anche “FM University", un sistema di e-learning concepito per favorire la formazione dei dipendenti attraverso corsi di approfondimento che permettono di registrare i propri progressi a livello professionale. È stata inoltre introdotta “Hello", la piattaforma di comunicazione interna basata sulla tecnologia LumApps: attraverso l’implementazione a livello globale di G Suite, il pacchetto di software e strumenti per la produttività e la collaborazione di Google, FM Logistc può connettere e informare i 26.200 collaboratori nei 14 Paesi in cui è presente il gruppo.