Rapporto biennale sulla parità di genere, prorogata a fine settembre la consegna
Lo slittamento è stato deciso al fine di concedere più tempo per adeguarsi alle novità introdotte con il decreto interministeriale del 3 giugno 2024 e che impone l'obbligo di invio del rapporto anche alle imprese pubbliche e private con più di 50 dipendenti e non più solo a quelle con oltre 100 dipendenti come avveniva in precedenza.
Read more