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Parla Alessandra Tapella di Adecco Logistics & Mobility

“Il settore della logistica, in grande ascesa sul mercato nazionale e internazionale, richiede nuove soluzioni e figure altamente specializzate in tutti i ruoli del supply chain management e per questo motivo  Adecco ha scelto di sviluppare una divisione di specializzazione nell’affiancare le aziende in questo ambito. Si tratta di Adecco Logistics & Mobility, che  pone un focus su soluzioni articolate e complesse offrendo progettualità customizzate”, esordisce così Alessandra Tapella, head of specialization Logistic & Mobility di Adecco.



A. Tapella


 

Chi sono i referenti di questa nuova divisione?

Sono principalmente i direttori operativi o di business unit, HRBP, HR, Depot manager.

 

 

Quali soluzioni proponete per gli operatori della logistica e dei trasporti? 

Le soluzioni proposte per gli operatori di questi settore vertono sulla totale visibilità della catena di fornitura, con la volontà di creare processi standard sulla base delle esigenze specifiche del cliente. Per arrivare a questo risultato, ci avvaliamo di un modello di governance e soluzioni di workforce solution determinati dalla realtà aziendale e dalla profonda conoscenza del contesto di riferimento. La pianificazione, il controllo e l’ottimizzazione dei processi ci permettono di guidare il settore verso soluzioni sempre più innovative e tecnologiche, accompagnati da esperti del settore che ogni giorno si confrontano con situazioni sfidanti.

 

 

Come operate concretamente da questo punto di vista?

Attraverso l’identificazione delle competenze di cui l’azienda necessita per realizzare la propria strategia e l’individuazione dei profili più idonei a ricoprire le diverse e nuove mansioni che si affacciano al settore, Adecco si adopera per definire in modo chiaro le aspettative degli operatori e gli sviluppi di carriera previsti dal ruolo, avvalendosi di processi strutturati di onboarding e accompagnamento al lavoro. Le diverse soluzioni formative proposte, infine, aiutano a migliorare la retention di candidati altrimenti molto richiesti dal mercato del lavoro e quindi facilmente ricollocabili.

 

 

Quali figure professionali formate e con quali abilità?

Data l’alta digitalizzazione che si sta richiedendo nel settore, soprattutto per quanto riguarda l’automazione e l’implementazione di nuovi processi, sarà necessario l’inserimento di nuovi ruoli ingegneristici e informatici anche nella logistica: l’ingegnere dell’automazione, l’ingegnere di manutenzione, informatico dell’automazione. Oggi infatti date le nuove tecnologie è possibile investire sui ruoli già esistenti nel settore accrescendo le loro abilità, partendo dai semplici magazzinieri che una volta affiancati potranno evolvere elevando la loro specializzazione.

 

 

Quali sono le altra professioni emergenti nel settore?

Figure sempre più strategiche saranno poi il  logistic engineer  per l’ottimizzazione dei servizi, il warehouse manager per gli aspetti dei flussi logistici e distributivi o il Process Engineer il quale fornisce soluzioni e proposte di miglioramento del plant. Le figure invece più ricercate ad oggi sono la figura di addetto carico/scaricoaddetto stoccaggio, addetto tracking, carrellista che vengono continuamente formate per la linea della distribuzione logistica.

07/06/2021, © Euromerci - riproduzione riservata

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