RISORSE UMANE: MA IL CANDIDATO DOVE LO TROVO? E COME LO ”CATTURO”?
Una delle maggiori sfide dei prossimi anni sarà attrarre i talenti coi quali sviluppare la strategia aziendale: le imprese dovranno diventare sempre più capaci di mappare le competenze necessarie per costruire il proprio vantaggio competitivo.
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